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矿业公司工会:情暖三月,女工“维权”在行动

单位:蒲白矿业作者:王婉妮、王莉、王丹、魏小莉、田娜、赵萍、韩艳、王立元发布时间:2022-03-27 点击数:688

矿业公司工会女职委聚焦职工维权服务,深入开展三月维权服务活动,落实女职工健康“五个一”工作内容,持续关注女性身心健康,以线上知识讲座、维权月知识答题、调查问卷、爱心套餐等多样形式,让女工维权服务行动持续升温,如三月春光温暖向阳。

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线上线下互动,提升维权意识。近日,“学习强会”线上女职工健康知识讲座引发女职工热议,女职工及家属观看之余直呼实用!”“管用!。讲座围绕女职工“四期”保护、“两癌”防治、疫情期间个人防护等重点,为女职工提供劳动安全健康保护的贴心服务。“听了专家讲座,帮我解开了工作和生活中困惑!”“希望这样的讲座今后可以多举办!”,基层各单位纷纷通过手机、电脑等平台,采取集中与自学相结合的方式,为女职工提供最贴心最实用的讲座服务。同时,公司女职委开展“情系女工 法在身边”三月维权月知识答题,重点对《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保护法》等相关知识进行普及,共有近700名女职工参与答题,实现全员普法率达100%。

深入调查问卷,注重维权质量。“持续关注女职工心理健康”“畅通女职工成长晋升通道”“丰富女职工文化生活”……蒲白铁运公司女职工维权调研会现场,女职工们畅所欲言,表达想法,这仅仅是蒲白各级工会全力维护女职工权益的行动缩影。连日来,公司女职委以维权服务月契机向全体在岗女职工发放调查问卷,重点调查了解各单位对女工工作的支持力度,女职工应享有的权力落实情况、对女工工作的意见建议以及女职工劳动保护方面亟待解决的问题。目前女职委收到女职工权益保护方面汇总问题20项。收集疏理出10条意见和建议,其中环境改善类的2条,健康服务类4条,文化服务类4条。并对各单位《女职工权益保护专项集体合同》签约及履约情况进行了电话寻访,针对女职工产假政策落实、卫生保健费、特殊疾病保险办理等“五个一”执行情况进行摸底。基层各单位集体合同履约率达到95%以上。公司工会女职委将于2022年5月份续签《女职工权益保护专项集体合同》,运用“一函两书”等工作手段,监督女职工权益保护专项集体合同签订和履约率。

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丰富爱心套餐,开辟维权通道。基层各单位创新开展内容丰富的维权爱心套餐服务,为女职工打开维权服务绿色通道。物资供应积极组织女职工参加全国“情系女职工 法在你身边”线上知识竞赛,多名职工取得完赛证书,她们还精心制做“维权月普法宣传”抖音宣传女职工维权系列活动,营造良好的活动氛围。物资供应、建庄矿业每年在女职工体验中都定置了“两癌”筛查项目,切实将服务女职工实事落到实处;热电公司以案释法,精心拍摄《你的权益我来保护》女职工维权短视频,通过企业工会与行政方协商为女职工依法维权的典型案例,积极宣传女职工特殊权益保护相关政策,收到女职工们的点赞好评。建新煤化、建庄矿业工会女工委走进岗位,宣传解读《女职工劳动保护特别规定》相关条款,现场解答女职工疑惑,白水马南、煤矿运营、煤化运营等基层单位积极响应公司工会号召,组织女职工开展了女职工权益保护知识答题,运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益,提高了全体女职工法律意识和自我保护意识。