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煤矿运营公司“厂务公开”让职工满意率提升

单位:煤矿运营作者:高永生发布时间:2022-06-06 点击数:305

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今年以来,煤矿运营公司严格按照党建质量认证和精细化管理的标准要求,创新厂务公开工作机制,促进了厂务公开的制度化、规范化、程序化。

该公司突出“领导作用、全员参与、持续改进、过程控制、职工满意、双方共赢”的原则,对《厂务公开实施细则》《区(班组)务公开实施细则》《厂务公开监督办法》等一系列工作制度进行完善,从公开内容、程序、时间、地点和管理工作等方面进一步规范,细化量化了厂务公开责任制、责任考核制、责任追究制,形成了“党委领导、工会搭台、行政唱戏、代表监督、群众参与”的厂务公开工作格局。

在公开内容上,该公司把重大决策、生产经营管理、涉及职工群众切身利益、党风廉政建设等方面作为公开重点;在公开形式上,确定了三级公开栏及《信息交流》、发布会等多种形式;在公开程序上,确立了拟定方案、审查把关、规范实施、反馈信息、落实整改、监督检查、集中归档等7个步骤。同时,该公司工会还不断完善厂务公开运行机制,形成了以职代会为主要载体,以科学的操作程序为手段的厂务公开运行模式。

目前,煤矿运营公司3个项目部1个安装公司车间工会全部建立了公开栏,公开规章制度、工资分配等信息,公开内容一目了然,职工群众对公开的满意率不断提高。(煤矿运营 高永生 责任审核 李雪娇)