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建庄矿业:交出上半年“硬核成绩单”

单位:建庄矿业作者:范芳芹 黄东华发布时间:2022-07-07 点击数:208

今年上半年,建庄矿业公司原煤产量完成计划的51.51%;营业收入完成17.58亿元,同比增长11.83%;利润完成8.21亿元,同比增长58.39%;安全生产态势平稳,煤炭产销平衡,各项重点工作有条不紊,实现了时间任务“双过半”,荣获“省特级安全高效矿井”荣誉称号,交出了一份“硬核成绩单”。

安全管理:严守安全生产红线

今年以来,该公司坚持将安全贯穿发展全过程,持续强化安全管理体系构建,创新安全管理新路径,扎实推进双红线辨识预控、安全意识提升、安全生产标准化管理体系建设等工作,进一步筑牢矿井安全生产根基。

该公司在不断摸索和总结“双红线”辨识预控的基础上,实施“双红线五个结合”的思路,深入推进“双红线”工作与机环双检、五项技术、班前评估、“双红线”告知卡、岗位描述相结合,定期召开“双红线”月度总结分析会,梳理形成108条红线清单,开展安全过程控制考核,取得显著效果今年上半年,该公司一般“三违”人数同比2021年下降55%,隐患数量下降30%。

“发生事故常常都是因为微小的疏忽造成的,如果每个人都遵守规章制度,按章操作,就不会发生那么多惨痛的血淋淋的事故……”近日,该公司以提升广大干部职工安全意识为抓手,创新警示教育方法,“五职矿长事故案例讲解+部室长事故案例讲评竞赛”系列活动在矿区频频上演。

与此同时,该公司按照“月月有活动、班班有警示、人人讲案例、季度有总结”的要求,组织各级管理人员、班组长、小组长及岗位工开展事故案例讲解活动,将安全管理向岗位延伸、向现场落实,推进警示教育管理常态化开展,及时消防安全隐患,防范同类事故发生,实现矿井安全生产

提质增效:精准优化生产经营模式

公司持续完善以“生产技术部门为核心、财务部门监管、核算”的成本管理体系,不断优化调整生产布局,推进“一井一区一面”生产模式,严抓生产接续管控,保证采面、盘区接续正常。推进加长工作面建设,减少煤柱流失,增加工作面可采储量,延长工作面服务年限。围绕“机械化换人、自动化减人、智能人无人”原则,上半年实现减员12人,全员平均工效22.71吨/工,较去年同期21.71吨/工,增加1吨/工,实现了减员增效目标。

强化过程管控,上半年顶煤回收率平均88.8%,较年初计划增加了8.8%,矿井资源回收率取得显著提高。原煤累计节能313.07吨标煤,完成节能全年指标的74.5%,超额完成节能指标。同时,规范专项资金、复垦基金管理,大力开展修旧利废、自制加工,提高回收复用和设备自修率,减少材料费用和修理费用支出。

该公司充分应用“三网一平台”的应用,以年初“全面预算”为抓手,围绕全年经营指标,狠抓经营管控工作,合理预算费用支出,紧抓预算与实际偏离度较大环节,实现有效管控。同时,深入开展过程环节对标,挖掘平台大数据价值,推广应用新经验新技术新工艺,降低库存资金和生产成本,促进企业效率效益双提升。

科技赋能:“智”领企业高质量发展

今年以来,该公司紧扣“创新、奋斗、协调、共享”的“智能化矿井推进年”为主题,向着建设国家级智能化示范矿井建设的目标一路向前,先后多次赴黄陵矿业、陕北矿业、榆北煤业等国家级智能化示范矿井对标学习智能化建设,在学习中对标,在对标中反思,在摸索总结中寻找适合企业发展的新思路、新路径和新方法。

该公司全年计划36个“四化”建设项目,先后完成了302智能化采煤工作面、煤矿“电子封条”系统建设、智能专网组网建设、“智能建庄”2号风井分控中心建设、双重预防信息系统升级等6个建设项目,为实现“减人增效、少人则安”目标,打好了基础

“智能建庄二号风井分控中心的建立,实现了地面瓦斯抽放集控、35KV变电所集控、主通风机集控、2号风井厂区安防视频监控的集中远距离的管控,既节省了人力巡检,又提高了工作效率……”负责此项工作的调度信息中心负责人说道。

与此同时,该公司强化全员创新机制平台,引导、激励员开发自身潜能和工作热情,目前完成41项创新项目,为智能化矿井建设发挥了积极作用,积累了宝贵经验。

民生工程:托起职工妥妥的幸福

为持续巩固拓展党史学习教育成果,该公司坚持常态化开展“我为群众办实事”实践活动,在不断提升职工群众获得感、幸福感和安全感的同时,激发职工投入工作的主动性和积极性,为企业创造更多的效益。

“公司能否为我们井下职工多发一套工作服?”“后山停车场虽然解决了我们停车问题,但是遇到下雨天,路面就泥泞难行……”在该公司综采队会议室里,有职工提出意见。

今年以来,该公司领导班子成员多次走进区队,针对职工生活和工作中的问题进行意见征集,并形成14项民生工程,对照蒲白矿业公司13类81项关爱服务机制清单内容,梳理出关爱服务项目75项, 常态化开展16项长项机制,同时充分发挥关爱服务机制平台和微信群的作用,上半年累计解决民生问题600余件,为职工及时解决急难愁盼问题。

此时同时,该公司组织慰问困难党员、困难职工、离退休老干部、患病及困难女职工71人次,慰问职工子女、井下职工、疫情防控工作人员20余次……用实际行动,托起职工妥妥的幸福。(建庄矿业:范芳芹 黄东华 责任审核:杜延龙